职位名称：

科技文化产业公司总经理

招聘人数：

1

工作地点：

集团总部

工资待遇：

面议

发布时间：

2012年2月7日

有效期限：

3个月

招聘要求：

职位描述：
1、负责公司文化产业项目的品牌建设相关工作；
2、负责开展公司文化产业项目的策划及实施；
3、负责公司文化产业项目的宣传、咨询及销售。
任职要求：
1、中文、历史等相关专业本科及以上学历，35岁以上，形象气质佳；
2、五年以上相关工作经验，具有较强的策划能力，艺术鉴赏力，擅长绘画、书法者优先；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；良好的外联公关能力。

职位名称：

热力公司常务副总

招聘人数：

1

工作地点：

集团总部

工资待遇：

面议

发布时间：

2012年2月7日

有效期限：

3个月

招聘要求：

职位描述：
1、协助热力公司总经理负责供热运行事业部的管理工作；
2、负责施工期间供热站与开发商、物业公司、施工单位的协调工作；
3、负责供热站建设期的现场施工管理及供热站的正常运行管理。
任职要求：
1、管理等相关专业本科以上学历，35岁以上；
2、五年以上物业管理相关工作经验，具备极强的客户服务理念，能与客户及发展商保持良好关系；能妥善处理各种突发事件，具有危机管理意识；
3、具有良好的职业道德和高效的实操能力，有较强的组织能力、综合协调管理能力、良好的团队组织能力、市场分析能力和谈判能力；
4、熟悉物业管理相关法律法规并能熟练掌握运用。

职位名称：

供热站站长

招聘人数：

1

工作地点：

团泊新城

工资待遇：

面议

发布时间：

2012年2月7日

有效期限：

3个月

招聘要求：

职位描述：
1、全面负责供热站运行管理与供热管网的维修工作；
2、建立供热站管理的各项规章制度并制定站内各岗位职责；
3、全面负责每个运行期前的维护检修，消除运行隐患。
任职要求：
1、熟悉供暧空调供热站系统，独立运行管理供热站5年以上，善于供热设备运行和员工管理；
2、男，45岁以下，大专及以上学历，条件优秀者学历可放宽；
3、有特种作业操作证（电工）者优先；
4、身体健康，热爱本职工作，勤奋、吃苦耐劳。

职位名称：

暖通设计工程师

招聘人数：

2

工作地点：

集团总部、团泊新城

工资待遇：

面议

发布时间：

2012年2月7日

有效期限：

3个月

招聘要求：

职位描述：
1、根据甲方的要求编制项目方案书；
2、负责项目方案前期技术支持工作及后期投标所需的相关图纸设计；
3、负责根据工程预算或采购要求制作详细的工程量清单。
任职要求：
1、暖通、热能等相关专业本科及以上学历；
2、熟练掌握CAD并能使用相关设计软件制图；
3、具有暖通设计经验者优先考虑。

职位名称：

办公室副主任

招聘人数：

1

工作地点：

集团总部

工资待遇：

面议

发布时间：

2012年2月7日

有效期限：

3个月

招聘要求：

职位描述：
1、负责制度化高效率执行行政管理,后勤支持等日常管理工作；
2、完善公司行政管理制度和管理机制,并负责落实和督导；
3、对内承担日常各部门之间的行政协调；
4、对外负责与相关外协单位,相关职能机构部门的对接,协调和接待。
任职要求：
1、管理相关专业本科及以上学历， 35岁以上，能够熟练驾驶；
2、五年以上行政管理岗位工作经验，具有较规范化的行政管理,后勤支持等日常管理工作经验；
3、具有较强的文字和语言表达能力,人际沟通能力和对多部门日常工作对接协调能力。

职位名称：

行政副总

招聘人数：

1

工作地点：

团泊新城

工资待遇：

面议

发布时间：

2012年2月7日

有效期限：

3个月

招聘要求：

职位描述：
1、完善公司人事行政运营体系的制度，优化内控流程；
2、负责公司人事行政后勤系统的全面管理；
3、负责企业文化建设，传播企业理念，提升企业文化的影响力，提高团队凝聚力，提升团队的职业素质及执行力。
任职要求：
1、管理相关专业本科及以上学历， 35岁以上；
2、五年以上人事行政管理岗位工作经验，具备良好的职业道德，强烈的事业心和创新开拓精神，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
3、具有很强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、很强的人际沟通、协调组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

职位名称：

董事长助理

招聘人数：

1

工作地点：

集团总部

工资待遇：

面议

发布时间：

2012年2月7日

有效期限：

3个月

招聘要求：

职位描述：
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、负责董事长的日程安排，协助董事长召集和主持公司中高层管理会议，并撰写会议纪要和跟进落实会议任务；
3、负责各部门呈报文件的整理、分类、初步审核、沟通及上报工作；
4、负责公司与律师事务所的部分法律事务工作；
5、协助董事长处理公司对外联络、接待、公关等工作。
任职要求：
1、中文、管理等相关专业，本科及以上学历，具有五年以上董事长助理相关工作经验，有法律特长者优先考虑；
2、文字功底扎实，语言表达能力强，熟练撰写各种公函、文件；
3、具有良好的团队协作精神，为人亲和力强、诚实可靠、品行端正。